社群讲课怎么互动 社群讲课的开场白

如何打造优质的社群互动氛围

  社群必备的能力就是观察和沟通的能力，观需要和别人快速的察和沟通能力里面最重要的也就是我们破冰。

这里给大家提供几项法宝

一、自我介绍的重要性

  自我介绍要让别人要让别人对你产生信任感，要让别人愿意跟你去链接，所以你展现的自我介绍尤为重要。

二、个人或公司的品牌很重要

  品牌的东西，品牌的内容可以成为社区运营的一个抓手

三、群名和群规

  群名要一目了然，首先大家可以快速的找到你这个群，群规，就是我们要把群的目的清晰的写在上面，这样可以让成员知道这个群是干嘛的。

四、一个群前10到20条的消息

  前几十条消息是奠定整个群的基调的，传递清楚你是谁，你的自我介绍，你的标签，传递出来平台是做什么的，我们要做什么，你的目的是什么。

五、前三次的群互动

  前三次的群互动是和我们前几十条信息打配合的，它承担了我们群的一个基本的基调，这个基调是在我们彼此之间的互动中产生的。

六、统一的破冰行动

  比如我们的开营典礼，迎新晚会等等，分小组做小组展示等

最后，要有一个用户思维，站在用户角度去思考问题

用那些方式可以活跃社群气氛~

想要社群能够有效拉新和存留社群讲课怎么互动，好社群讲课怎么互动的社群活动必不可少。

1.发红包。简单粗暴有效社群讲课怎么互动，但为社群讲课怎么互动了避免领完红包就不见人说话社群讲课怎么互动，可以结合其他活动来进行，比如运气王可以领优惠券、利用红包吸引人注意进行活动开场、第x名唱歌爆照、私发红包等激活群氛围，或者有奖问答、成语接龙、有奖评论等

2.大咖分享会请大咖或者老师或者其他kol，群内进行分享活动，并免费答疑，适合部分社群

3.抽奖活动设置一些实物和一些虚拟礼物，例如优惠券，免费课程，免费咨询或者周边等实物小礼品

4.互动话题让群员在群内持续付出，因为“沉没成本”的消费心理，群员在社群里投入的时间精力越多，TA就越离不开社群。比如参与话题互动、各种活动等，满足群员的参与感。定时在群内发起投票、分享等互动性比较强的话题，发起者要有自己的想法，并且提出讨论话题，让成员在社群里进行讨论。话题主持人主要活跃气氛，配合群内互动，对于出现冷场，及时救场。

5.小程序活动

如何让群里的人互动起来

如何让群里社群讲课怎么互动的人互动起来

如何让群里的人互动起来社群讲课怎么互动，学会社群运营很重要社群讲课怎么互动，要做社群运营的第一步就是先建立起群组，怎么让群里的人互动也是至关重要，那么下面就跟随社群讲课怎么互动我一起来了解下如何让群里的人互动起来吧，希望对大家有所帮助。

如何让群里的人互动起来1

1、爆照社群讲课怎么互动：

如果建立的大家都不熟悉，就是一个经验群，日常陌生人聊天的群，冷清的群，不妨让大家都爆照一下，可以活跃一下气氛，大家都想看看对方庐山真面目的。

2、发红包：

发红包是为了活跃大家之间的互动交流，也是一个不错的小方法，比比看谁的手快，网速快，也可以活跃一下气氛。

3、发自己唱的歌曲：

喜欢唱歌的朋友，不妨自己唱首歌发到群里，让大家听听，这样也可以带动大家，会唱歌的一定要唱，谁也不认识谁，不必那么羞怯，也是对自己的一个锻炼。

4、聊关心话题：

建立了群，聊聊大家之间都比较关心的话题，找到了一个共同话题，自然聊得人就比较多了，当然需要群主管理人员多在群里活跃，找话题探讨，这样才能活跃群的气氛，

5、平时多聊：

平时大家在群里就应该多聊，多冒泡，不然大家都不聊，群就会越来越冷清的，聊得人越少，大家会感觉怎么就自己在聊呢，还不如私聊呢，平时多说话，群越热闹就会更热闹的。

6、发问题:

大家有什么平时的问题或困惑的地方，可以发到群里，让大家帮自己解决解答一下，每个人都发一些生活中遇到的问题，聊聊自己的工作情况，自然群就活跃了。

如何让群里的人互动起来2

第一、震撼的欢迎仪式

1、欢迎模板：热烈欢迎XXX加入XX群，这里的xxx可以做一个修饰，比如知名移动支付研究专家王鹏，移动互联网营销专家老壹等等，相信大家都有过这种经历，这种扑面而来的欢迎，会让人觉得群非常热情。一开始建的群，需要教育，教育大家一起跟随，形成一个习惯。

2、除了欢迎，我们还要给新进入的人对群的一个简单的介绍，介绍群的宗旨、群的规则;如果有可能写一篇“xx群新人必知必读”

前面两个步骤，很多群是没有做的，所以建好群之后不知道干什么，我们刚刚建立星移社1群的时候，就是不断重复我们群的主题。

3、将群主题、基本群规做成模板收藏，有3-5人进入就发一遍，给那些刚进群的.人一目了然。比如：

欢迎你加入本群(注明群名称)，本群皆为###;

请点击设置关闭群消息和震动提示，以免吵聋你的耳朵、耗干你的电池、看瞎你的眼睛!

【本群宗旨】

制造有价值的移动互联网知识、资讯，拓展有价值的人脉资源;由于本群人数众多…

【本群禁止】

1、讨论与群宗旨无关、无价值的话题，让生命在微群绽放!

2、禁止发“消耗流量”的图片、语音和大表情，刷屏!

3、群活动：围绕群宗旨的主题分享、培训、项目操作、线下沙龙…

前面的那些点击设置这个地方：大家可以改一下。

因为很多人不知道群内文化，所以觉得很生硬，或者觉得素质很低。

上面就是第一、震撼的欢迎仪式，当然还可以更加完善。虽然简单，但是我们建好群之后就一定要做这个动作，群刚刚建立，人们的热情都是非常高涨的，信息量会猛增。有些人不知道怎么玩，怕吵就会退群。一开始建群，你不需要引到得太活跃，在这个过程中，如果有人发图片、语音、大表情这些，你就反复发群规就可以了。

第二、不断重复群文化

不用说某个人，你直接把群规往群里发，如果这个人总是不听劝告，你就私信跟他说。

你可以做两个文案收藏起来，一个是如何关闭群消息的操作方式，一个是群规。口令重复千万遍就是执行力，同一句话重复千万遍，就会形成群文化。

第三、提供价值

人们进入一个群，不外乎几个需求：1、学习东西，掌握新的资讯;2、拓展人脉;3、寻找一些新的项目或者机会。我们提供的价值，可以从人们的需求开始。

1、群成员自我介绍

2、群成员推广

3、自我介绍模板

姓名+性别+年龄+常驻城市+行业+有什么+需要什么。

这是最基本的介绍，一定要有模板，如果没有，就很乱，找项目的人，和要拓展人脉的人，一看就知道了。

4、帮助群成员拓展人脉。

你可以先从那些活跃的，比较支持群的人开始，把他们的名片发到群里。或者组织大家在自己朋友圈里相互推荐。组织大家，24小时之内群里都相互加好友。这样就满足的人们拓展人脉的需求。

第四、不定期修改群名称

对于一个新群，或者说接待群，你可以不定期的修改一下群的名称。让群成员觉得怎么又换了?是不是有什么新动作了。

第五、定时清人

清理人的话术：今天晚上20:00本群将调整一部分长期潜水不说话的小伙伴。在的请打 1 ，这个只是一个主张，这样可以活跃你的群，你如果在你的群里说，今天要搞个活动，先调整一部分人之后开始进行活动。这样会很有意思，你会看到很多人在群里签到。

第六、制造神秘感，也可以叫做神秘营销

人都有好奇心，越不让他知道的他越想知道。比如你会让几个群里比较活跃的人，在群里说一句：秘笈已经收到，太给力啦。如果一个群里，有5-10个人在说这个话，一定有人会慌，因为他们害怕被遗忘，就会有人问，什么资料，我怎么不知道。

如果你们有经历过我们的报名群的就会体会到，怎么人都退群了?就像我们现在开放群1群那天有人问，怎么这里很安静啊，因为大家都搬家了，都升级了。

第七、组织活动

活动分为线上和线下活动。线上活动可以是群里的也可以是YY的，或者组织大家互推，或者组织大家做话题分享。如果有货的人不会分享，你就组织找个主持人，会发问的人。采用访谈的形式进行，线下活动，能产生很多话题。所以线下可以组织地方沙龙或者论坛，或者其他一起可以做的事情。

如何访谈呢?围绕主题设定一个大纲进行访谈，就像你现在一样。

第八个、微群迭代

迭代就是升级，更新。对你的群，一直不温不火的，就重新建立一个群，告诉大家，你准备在一个新的群里做个活动，比如发红包之类的。真正关注这个群的人，他会跟着你走，当然，做好群迭代你一定要给大家时间查看，最好全部@一遍。

第九、宣布群解散

然后告诉大家，本群已经完成使命，什么时候开始解散。还是一样，只是一个主张，你可以测试出来，哪些人在关注这个群，哪些人一说群解散，就离开。当然有人就没有看这个群，就算你宣布解散，他也不知道。你需要复制几遍。

第十、红包爆破

这个前面已经玩过好多了，今天微信红包可以送礼品、送月饼了。玩法越来越新奇了。我不知道是微信引领我们玩还是，我们触动微信改进。