NFT付费社群怎么运营 付费社群有哪些平台

社群运营应该怎么做，从哪方面入手？

在我看来，一个合格的社群运营人员离不开四个方面，而这四个方面也是针对于社群管理方面来讲

一、社群的价值

在创建社群时，我们并不着急拉人，搞互动，首先我们要思考的是我创建的这个社群能够给我的用户，我的群友带来什么价值，有了这个价值观，才方便我们去做目标创建，有动力可依。

用户加入社群后，我们能提供什么，能够解决用户什么痛点。社群的价值可以决定用户选择群的一个标杆，同样也可以筛选出部分符合价值观的用户来。

二、社群的门槛

一个优质的社群是一定要有门槛的，门槛的意义不光在于提升进群的难度，从而筛选出第一波准用户，更重要的是门槛可以提高用户的重视程度，起到约束作用，这在日后管理社群起到了推波助澜的作用。

如果我花了钱进社群，那我一定会格外珍惜这个社群，一定严格遵守群规定，积极的和群产生任何互动，那这就是门槛的作用。

目前门槛分为两种：付费和免费。付费形式的可以是年费或者永久的，另外也可以是报名某项课程了才可以入群的形式；而免费的包括转发海报或者需要填写问卷调查等等。不论付费还是免费，也不论是何种形式，归根结底就是要利用门槛有效的约束用户的部分行为，使其和当初建群时的价值观一致

三、社群的规则

在不断拉人的过程中，必然要通过一系列的行为规范进行管理，这就是社群规则。社群门槛是在入群之前进行区分和约束，而社群门槛是在成功入群之后才进行生效的。

社群规则包括很多，行业不一样，规则也大不相同，但主要几点还是互通的。社群告知、群简介、福利、昵称、进群的自我介绍等等。这些通常可以第一时间传递给用户。

四、社群的kol

有人要问了，为什么会有这个岗位呢？

人的精力是有限的，无法同时管理N个群，这时候就需要帮手了，而这个帮手就是社群中的kol资源。如果用机器代替，必然没有kol效果好，毕竟机器没有温度，没法进行感情的维护。另外，如果出现舆情危机了，机器是无法替代处理的。

Kol资源在社群中有一定的话语权和信任基础，能够辅助群主、代替群主进行管理工作，可以从已有的好友中选出，也可以额外培养，同样，这部分人也要有激励和淘汰制度来约束，防止僭越行为。

总结梳理：社群运营可以从这几方面入手：

1、社群价值观树立

2、社群门槛的设置

3、社群规则的建立

4、社群kol的培养

付费社群怎么做

现在是一个信息化的时代，我们有各种各样的方式去获取知识，但不是所有的信息都有价值，付费社群不仅可以满足用户对于知识的渴望，还可以给用户提供一个可以自由讨论、分享知识的环境。近几年，社群运营炒的火热，付费社群更火，付费金额不等，接下来我们就来探讨怎样做付费社群

为什么追求做付费社群

绝大多数的商家社群只是为了在社群里进行转化、销售产品，都是想尽办法邀请更多的用户加入社群，导致社群鱼龙混杂，发广告的，想拉人换群的不计其数，渐渐的，变成了广告群。想要得到比较有质量的社群，付费是社群筛选成员比较好的手段，付费不仅进行了成员的筛选，也可以看出用户的消费能力，是否是真的对这个社群感兴趣，很大的减少了后续的麻烦，免费的社群资源分享，只会让用户觉得你的分享是理所应当，很容易在后续维护中产生不必要的争执

我经常看《快乐大本营》，他们有一个自己的芒果V基金，每期他们都会以节目组的名义给贫困地区送去生活必需品，已经持续了很久，他们这种公益性社会捐赠，不仅是履行了企业的社会责任，更重要的是在大众心中建立了良好的品牌形象；抖音博主的搞笑段子，也是积累粉丝的手段，为了后续更好的带货变现。

社群也是一样，付费进群也是为了给群成员提供更有价值、持续性的输出，社群内运营人员、活动执行、内容的输出都是需要成本的，付费社群也是一种商业形态。社群收入来自于群成员的入群费和后续的维护，多的成千上万，少的则几十几百，我最早接触的付费社群还是QQ知识分享群，每月只需要2元即可，群人数在1000多人，正是有人看到付费社群很成功，所以越来越多的人想要做付费社群

注意事项

1、定价合理

入群门槛低，可萌很多人觉得这没什么，各种人员都加进来，人多了，收入就会多，但这样并没有起到筛选客户的作用，等再次进行续费的时候，由于初始的门槛较低，用户也不会觉得社群的价值很大，起初社群的定位就是低档，之后想要向上延升提高收费也很困难；定价也不要太过高昂，要与社群提供的内容相符合，要让用户感到物超所值

2、定位明确

社群首先要明确自己的定位什么，向用户提供的是什么，让自己的目标客户可以一下子找到你，比如定义是资源分享，那这个范围就很广泛，还分不同行业、不同等级的资源分享，做好不同的分类，也有利于集中资源一起运营，提供更有价值的服务

3、双向输出

运营人员输出的内容造社群里要得到用户的反馈，可以让他们打卡分享自己的收获，鼓励他们多在社群里做知识分享，也可以针对某一话题做出提问，引起成员的互动讨论，要是只有运营人员的单方面输出，群成员之间没有互动，相互陌生，社群的搭建更多的是给成员之间的相互交流、学习提供了平台，把单向传播变成了多向传播，也有利于增强群成员的参与感，

4、线下活动

线上的沟通交流、成交很方便，上班族也都很忙，但是线下的活动也还是需要的。在线下大家可以面对面交流，没有距离感，人与人之间更能建立信任感，可以产生更多的话题；线下活动的照片素材也可以成为社群宣传的资源，更有说服力。

5、为社群服务

要清楚社群的目的不仅仅是为了收费，更重要的是向成员提供有价值的内容，运营人员需要去整个各种资源，筛选出对成员真正有用的输出

6、严格执行群规则

不守规矩不成方圆，社群需要有自己基本的规则，群成员应该在进群就阅读并认真执行，对违反规则的成员作出相应的惩罚，一旦成员存在恶劣行为，运营人员必须坚定地将他移除，以此警戒其他成员

在社群运营中，成员参与感越多，对社群更能产生认同感、依附感，成为社群的一部分，与社群联系在一起，可以给社群打造良好的口碑，延长社群的生命期

今天就分享到这里啦，欢迎多多关注哦~

怎么做社群运营，技巧都有哪些？

运营技巧。线上活动，线下活动，定期提供价值。首先运营最忌讳：没有明确的目标、群越多越好、没有明确的运营机制。我们在做运营时需要注意以下几点：1. 建立社群运营规则公式：经验交流+持续要做的事+社群活动。2.清晰的群介绍：只有给用户明确的利益点，才能让用户愿意加入你的社群。3、清晰的群名称，可以让用户一眼就明白，你的社群是做什么的。除了注意事项，我们更应该知道如何让群内的活跃度增加：一定是策划社群活动。大家可以制定活动机制（玩法）设计让用户有新鲜感和积极性去参与的玩法、仍然要遵守简单明确、收益大于难度的原则。目前的活动形式有很多，比如：直播分享、打卡累计等等。

如何做好社群运营?

大家好，我是羽翼课堂创始人Benny。快速提升社群运营能力，你必须知道的社群运营必备的8个技巧：

1.用户群体

社群作为目标用户群体聚集起来的目的地，要确保社群内人群的属性相似，与推广的产品调性一致

2.入群门槛

要对社群的门槛设置高一点，这样才可以过滤掉不符合社群的用户流量，进到社群的社群成员也可以感受到受到重视的感觉。

3.社群规则

针对进到社群的成员要告知相应的社群规则，保障社群的合理运转，针对触及社群规则的成员要严格的执行社群规则，无规矩不成方圆。

4.话题和活动

设置在合适的时间段谈论话题，或是举办活动，来提高用户的活跃度。

5.社群管理

社群的管理除开严格按照规章制度来管理社群，必须要在社群成员培养一批忠实的粉丝用户，帮助运营者管理社群。

6.社群成长体系

运营多个社群要建设分级体系，又或者是管理员的晋升体系。

7.社群内容

对社群内容进行引导，分布时间段检测社群的活跃度。

8.线下活动

通过线下活动，来提高社群成员的热情，进一步提高用户与社群之间的联系。