社群怎么才能火爆 社群怎么才能火爆呢

三步激发社群活跃度

说话之前先上图，这是近期普通话训练营和表达力训练营的学员反馈。

更可喜的是，这两个训练营不但学习期间异常活跃，而且课程结束后，伙伴们也还在自发组织打卡。

社群是一个“能量场”，核心人物或群主有多厉害并不是最关键的，把大家召集到一起之后，最重要的是调动每一个人的能量，形成巨大的“能量场”，大家在里面能量互换，才能加速成长。所以，激发活跃度是决定社群生死的关键。

总结下来，激发社群活跃度，有三个步骤：

1、初期，激发互动欲望；2、中期，加速群成员互相链接；3、后期，打造社群成员“强关系”，所有步骤都需要精心设计。

社群建立之初的“启动阶段”，是调动成员积极性的关键时期，如果这段时间没有用好，后面可能一直会死气沉沉。

在这个阶段，我采用“鼓励官+设置话题+发红包”的方式，增加成员之间的互动机会，激发互动欲望。

1、鼓励官设置

从往期铁粉中邀请有利他精神，积极向上的伙伴担任鼓励官，鼓励官初期会每天和社群伙伴们互动，鼓励他们尝试，肯定他们的进步，一来一往，大家发言多了，敢于尝试了，积极性就容易调动起来。

2、设置话题

提前几天建群，设置一些话题让伙伴们打卡，一方面帮助他们梳理自己的需求和学习情况，另一方面在别人的回答中很容易生发新话题。

比如自我介绍一定是不能省的，每次伙伴们从各自的自我介绍里，都会发现很多共同点，聊得不亦热乎。

3、发红包

绝对是最容易带动气氛的操作，没有之一。

比如可以给第一次破冰的伙伴发红包进行鼓励，可以在发出某个通知的时候发红包等等。

这个阶段，伙伴们之间有了一定了解，可以通过更多环节设置来加速他们之间的互相链接。

比如我的社群经常采用的方式包括：表白+互相点评+鼓励利他

1、设置表白日

一旦条件成熟，可以设置一个表白日，鼓励伙伴们互相表白。没有人是不喜欢赞美的，夸别人的容易给人留下好印象，能锻炼发现优点的能力；被夸的可以培养自信，好处多多。

表达力训练营的表白日当天，大家互相表白聊出了1000+条信息，而且从此之后，伙伴们之间的互动更频繁了。

2、互相点评

我的训练营会尽量设置伙伴们之间互相点评的环节，一方面促进大家之间的链接，另一方面养成练习之后有反馈、有思考的习惯，好处多多。

另外普通话训练营每天还有点评官，点评官需要点评所有人的练习，但是可以得到导师加料一对一点评，伙伴们都表示这个环节提升很大，教是最好的学嘛。

3、鼓励利他

社群其实是“联机学习”的最佳平台，通过利他型输出，所有人都可以调用他人的知识和经验，倍速成长。

所以我会在整个训练营过程中鼓励大家有利他思维，比如分享笔记，分享观点等等。

我们一位学员因为每节课后都会分享她的学习笔记，意外发现了自己高效做笔记的能力，后来着力打造这方面的个人标签，得到了大家的认可。

什么是“强关系”，比如金钱交易、业务合作等等，也就是说，伙伴们加入进来，不仅仅是学习成长，还能够共同去做更多的事儿。

可以适当进行引导，促进合作或交易，但是这个阶段的效果主要依托于前面的积累，最后只是临门一脚，锦上添花。

我采用的方式是：交易日+结业仪式+顺水推舟

1、交易日

为了检验大家在表达力训练营的个人标签打造效果，我把最后一次打卡设置为“交易日”，用真实的赚钱来检验练习成果，同时也提出了新挑战。

这个环节为很多伙伴“打开了新世界的大门”~~原来还可以这样玩！

2、结业仪式

每次训练营的最高潮，注意要提前安排好分享嘉宾、结业证书等。

我的结业仪式一般包括：学员总结分享+导师分享+颁奖环节 三个部分，把最高潮的放在最后，但注意时间不要超过一个小时，在大家最嗨的时候结束，回味无穷。

3、顺水推舟

对于伙伴们的合作意向，及时指明方向、顺水推舟。

比如大家在讨论结业后继续打卡，我的建议是，打卡活动可以对外开放，让更多人加入进来并收取一些费用。一方面练习的人越多，大家越有干劲；另一方面可以赚点儿小钱。

再比如，有同学尝试做有声节目，我建议他找群里的伙伴帮忙完成配音、推广等工作，形成合作的小团队，效率更高。

一旦社群成员的能量被激活，不但能形成加速提升的能量场，每个人对社群还会有归属感，更愿意参与，自然收获也会更大。

社群营销怎么做才效果好 社群营销如何做才效果好

1、目标人群定位。想要做好社群营销，首先要准确定位目标用户群体，找到社群成员之间社群怎么才能火爆的共同特征，也就是所谓的用户画像，只有这样，才能做接下来的一系列工作。

2、社群分类，确定用户场景。社群属于什么类别？比如可以按照产品类社群，兴趣爱好类社群，只是类社群，资源类社群，项目写作类社群等等，用户在什么场景下加入这个社群，在什么场景下参与这个社群，都要想清楚。

3、社群结构设计，着手建群，组织运营团队，设置运营规则。首先是群主的确定，包括维护、管理、运营群的核心，设定群的规则，触犯的直接T，还要设置意见领袖，带领发起话题讨论，包括管理员的设置，避免在群主不在时有广告没人管。

4、社群引流。社群引流一直是大家最关心的一个环节，在我看来也是最简单的一个环节，可以合理设置诱饵，吸引来精准的用户，如果胡乱设置，或没有入群门槛，引来非精准流量，这个社群就毫无价值。设置好诱饵后，把他放在社群怎么才能火爆你的目标人群出没的地方，如果你本身是个KOL那就好办社群怎么才能火爆了，在你的平台改一下简介或关键词回复就可以，如果没有，就要到公众平台去吸引流量到你的社群，注意不要违反平台规则，轻则删帖，重则删号，我这里简单列举一下平台社群怎么才能火爆：贴吧、豆瓣、微博、Q/V社群，抖音，垂直论坛等等。

5、培养种子用户。这一步才是重中之重，很多初创品牌，比如小米，都是靠种子用户起家，种子用户中最好有一些熟悉你的人，这样能响应你的号召，配合度更高，才能带动起气氛，行程活跃的社群氛围。

6、社群裂变。一直靠自己团队的力量吸引社群粉丝是一件很累的苦差事，最完美的路径应该是通过种子用户，帮助你进行裂变，可以通过设置合理的运营活动，让粉丝帮你带动裂变，最简单的比如可以，社群每满100人就红包雨，当然活动多种多样，适合你自己社群的就是最好的。

7、商业变现，达成盈利。这一步是最激动人心的时刻，每个社群的变现方式可能都不同，简单来说有带货，卖课等方式。如果大家没有想清楚这点，以后我会单独说一下变现的途径都有哪些。在变现环节，一定要测算清楚实际的ROI和最终的利润，只有合理的利润才是社群持续发展的动力。

8、复制社群模式，量变引起质变。运营好几个社群没有任何难度，难的是能复制这种模式，建立大量社群并能实现你的目标，这对团队配合和社群管理有着极高的要求，建立起社群营销的SOP手册，善用工具，能够事半功倍，比如建立社群宣传的时候群码七天就到期的问题，可以用火码工具轻松解决。这样在任何地方发布，都相当于永久的宣传，不会过期，只要做好SEO，就能持续带来流量。

9、效果复盘。社群营销的最终效果要靠数字说话，可以通过一系列的数据分析，看看你最终是否达成了你设立这个社群的商业目标，比如购买转化率，新用户注册数等一系列关键指标。然后分析还存在哪个薄弱环节，按照PDCA的方式，持续保持优化。

10、维护社群。最后也是容易被大家忽视的一点，一定要按照群规则去积极维护社群，避免变成一个只有人发广告的僵尸群，这时候想要再激活那就难了。

社群营销的方法和技巧有哪些？

社群营销这一方法在近两年非常火爆，如果能够成功进行社群营销的话，就意味着能够掌握更多的粉丝量获得更多的产品曝光量和更多的收益，其实进行社群营销也讲究一定的方法和技巧，假如不能使用社群营销的方法和技巧，反而会使社区营销效果减弱，浪费了大量的时间成本和人力成本，下文为大家简单介绍几个做好社群营销的方法和技巧。

1、寻找意见领袖

社群营销并不是漫无目的的，而需要确定自己的目标人群才可以，如果想要确定目标人群必须要进行拉新，也可以对新人中的一些重点客户做好跟进，这类客户一般被称为意见领袖，因为意见领袖具备极强的社交能力和沟通技巧，所以能够带来的宣传效果更好。如果能够把一个意见领袖服务好，就意味着可以直接或间接影响到更多的社群成员，也能够不断吸引新的用户，降低企业进行社群营销的时间成本。意见领袖主要包括一些有影响力的人或者具备话语能力的人，可以是网红或者是上过电视访谈节目的人。

2、进行高质量的内容输出

如果想要运营好社区营销的话，必须要进行相应的内容输出，使更多的用户了解到产品的相关信息才可以输出的内容一定要围绕着具体的营销产品展开，可以包括产品的优势，产品的使用方法以及产品的功能等，这样才能够促进社群营销的活跃度，并不断提升用户的粘性，才能不断为后期的用户成单率转化做好基础。

3、适当进行活动促销和竞品分析

不管在什么时候活动促销，这种方式，都可以起到相应的营销效果，也是非常具备价值的转化方式，社群营销当然也可以使用活动促销这种方法，通过活动促销可以增加产品的赠品或者降低产品的价格，从而让更多的客户有购买意愿。也可以通过竞品分析的方法，对产品的使用经验作出总结，不断完善自身的服务和产品。企业可以使用专业的舆情分析软件，对竞争对手的产品进行分析并实现自我的全面提升，也能够帮助企业实现自我业务能力的提升。

社群营销的方法和技巧还有很多以上，只是简单罗列了几点最为关键的，如果想要做好社群营销的话，采用适当的方法和技巧是非常重要的，能够有效帮助大家增加社群营销的效果。除此之外，还可以聘请专业的团队来进行社群营销，也能够起到更好的社群营销效果。还有用辅助一些软件也是不错的，像蝉客scrm系统就不错；

如何做好社群营销？这七个步骤很关键

如何做好社群营销？社群营销的七个步骤

一、确定目标用户群体

确定目标用户，找到群员之间的共性，才能规划社群输出内容和社群运营方向。

二、社群结构设计

结构是决定着社群的存活。一般一个社群的组织架构由三部分组成：管理员、核心用户和普通用户。管理员的存在代表着一种法则，管理群成员，规范群内内容发布的条例等，从源头上让社群井然有序的成长发展。核心用户一般是社群内的正向积极分子，有一定的影响力，可以作为推动普通用户的转化催化剂。

三、拉群规则

社群需要通过基础的流量和裂变流量把相同的用户画像的人聚在一起。当然在具体的拉群过程中一定是遵守这某种规则的，比如地域规则、年龄段规则等。只有这样拉起来的社群才更容易管理。

四、社群促活

群活互动是社群维护的一个重要环节。社群不活跃就表示用户不看群，用户不看群就不会有转化，促活就是让群员活跃起来。解决群活跃可以通过社群管理工具来打造多样性的话题互动。如聊天狗社群管理工具就自带图片搜索、天气预报、故事笑话、新闻资讯、星座讲解等智能应用，只要群员在群里发送这些指令，聊天狗就能按需自动回复相对应的消息，让你的社群更有价值和趣味性。同时定时发送消息和自动回复功能可以有效营造社群互动的氛围。

五、社群价值

输出决定社群的价值所在。持续输出有价值的东西是社群持久生命力的重要指标。所以打造群价值才是重点。如果你提供的内容无关痛痒，那么，群内成员又何必在群里浪费时间呢？能够提供真正有价值有干货的内容才是用户所期待的。能让大家在群内有所成长，有所收获，有所改变，才是根本。

六、社群造势

激发用户情绪，制造感性购买场景，为即将要做的社群促销做准备。例如:买车定是理性消费;而买衣服，往往需要情绪刺激。

七、社群促销

长久运营会造成成员的乏味，用户关注度变低，走向死亡。社群营销是非常看重口碑的，产品和服务好、社群成员愉悦感强，那么通过传播，易于扩散，形成巨大的社群能量。适当的举办一些活动，可以提高用户的愉悦感。一个社群让成员产生高度的愉悦感，才会长久生存，形成粘性，导致裂变，最终获取利商业价值。